リスクマネジメント

「労働安全衛生法」によって企業は「安全配慮義務」が生じます

心身の健康は労災防止に直結し

ケガや病気だけでなく、心の病気をふくめたリスクマネジメントが

企業には求められています

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労働災害発生の状況

業種別には製造業が最も多く、次いで保健衛生業、商業となっています

内容的には、転倒事故が多く、墜落転落

動作の反動無理な動作と続きます

年齢的には50歳以上が全体の５１％を占め、60歳以上は27%と

全体の1/4を超えています。

職場の環境整備

製造業では「５S（整理・整頓・清潔・清掃・躾）」が定着し

世界に５Sとして広まっています

それ以外にも

人的交流、休憩気分転換する、健康意識を高めることなど

PDCAサイクルをもって取り組んでいく必要があります